성공적인 인생을 위한 목표 설정의 중요성, 방법, 전략

 

목표 설정의 중요성

 

1. 자신의 방향성과 목표에 대한 이해

자신의 방향성과 목표에 대한 이해는 목표 설정의 중요성에 있어서 가장 기본이 되는 요소 중 하나입니다. 

 

• 자신의 방향성에 대한 이해 : 자신의 방향성은 인생을 살아가는 방식이나 가치관, 자신의 역량과 관련된 것 등 여러 가지 측면을 종합적으로 고려하여 나타나는 개념입니다. 이는 말 그대로 자신이 어떤 방향으로 나아가고 싶은지, 무엇이 중요하고 의미 있는지를 이해하는 것을 의미합니다. 자신의 방향성을 이해하게 되면 자신이 원하는 삶의 방식, 진로, 가치관 등을 더욱 명확히 파악할 수 있습니다.

 

• 목표에 대한 이해 : 목표란 자신이 달성하고자 하는 것이며, 목적을 이루기 위해 수행해야 할 일들입니다. 목표는 자신의 방향성과 연관성이 있어야 합니다. 목표를 설정할 때는 자신이 가진 자원, 역량, 시간 등을 고려하여 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 또한, 목표가 달성될 때 어떤 가치와 의미를 가지는지에 대해 이해하면 동기부여를 얻을 수 있습니다.

 

• 자신의 방향성과 목표 설정의 연관성 : 자신의 방향성을 이해하고 그에 따른 목표를 설정하면, 목표를 달성함으로써 자신의 방향성을 더욱 구체화하고 발전시킬 수 있습니다. 또한, 자신의 방향성과 목표가 일치하지 않을 경우, 자신이 원하는 방향으로 나아갈 수 없게 됩니다. 따라서, 자신의 방향성을 고려하여 목표를 설정하고, 목표를 통해 자신의 방향성을 이루어 나가는 것이 중요합니다.

 

자신의 방향성과 목표에 대한 이해는 인생의 방향성을 결정하고 그에 따라 목표를 설정하게 됩니다. 이는 인생을 좀 더 의미있고 행복하게 살아갈 수 있도록 도와줍니다.

예를 들어, 자신이 어떤 가치관을 가지고 있는지, 어떤 일에 열정을 가지는지, 어떤 능력을 가지고 있는지 등을 파악하여 자신의 방향성을 이해할 수 있습니다. 이를 통해 자신이 원하는 삶의 방식, 진로, 가치 등을 더욱 명확하게 파악할 수 있습니다.

그리고 자신의 방향성을 바탕으로 목표를 설정하게 됩니다. 목표는 자신의 방향성과 관련이 있어야 하며, 구체적이고 측정 가능해야 합니다. 예를 들어, 자신이 의사가 되고자 한다면, 의대 입학을 위한 대학교 준비나 의사 면접 대비 등 구체적인 목표를 설정할 수 있습니다. 또한, 이를 위해 필요한 자원, 역량, 시간 등을 고려하여 계획을 세울 수 있습니다.

목표를 설정하고 이를 향해 노력하며 성취하면, 자신의 방향성을 더욱 구체화하고 발전시킬 수 있습니다. 이를 통해 자신이 원하는 삶의 방식을 더욱 구체적으로 파악하고, 그에 맞는 목표를 더욱 효과적으로 설정할 수 있습니다.

또한, 목표를 달성함으로써 자신의 자신감과 동기부여도 높아집니다. 자신의 목표를 달성하면, 그것이 어떤 가치와 의미를 가지는지를 더욱 뚜렷하게 인식하게 됩니다. 이를 통해 자신의 방향성을 더욱 강화하고, 보다 의미 있는 삶을 살아갈 수 있습니다.

 

따라서, 자신의 방향성과 목표에 대한 이해는 인생을 성공적으로 살아가기 위해 매우 중요한 요소 중 하나입니다. 이를 바탕으로 목표를 설정하고, 그 목표를 향해 꾸준히 노력하며 성취해 나가면 보다 의미 있는 삶을 살 수 있을 것입니다.

2. 동기 부여와 역량 개발을 위한 목표 설정

자신의 목표를 달성하기 위해서는 동기 부여와 역량 개발이 매우 중요합니다. 이를 위해서는 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하는 것이 필요합니다.

먼저, 동기 부여를 위한 목표 설정 방법에 대해 설명하겠습니다. 자신이 달성하고자 하는 목표를 구체적이고 측정 가능한 형태로 설정하면, 이를 달성함으로써 얻게 될 보상이나 이익이 명확해지므로 동기 부여가 높아집니다.

예를 들어, 건강을 챙기기 위한 목표로 "일주일에 3번 이상 운동하기"와 같은 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정할 수 있습니다. 이렇게 목표를 설정하면, 운동을 할 때마다 목표를 달성하고자 하는 동기부여가 높아지고, 이를 통해 지속적으로 운동을 할 수 있습니다.

또한, 역량 개발을 위한 목표 설정 방법에 대해 설명하겠습니다. 자신이 달성하고자 하는 목표를 달성하기 위해서는 필요한 역량이 있습니다. 이를 위해서는 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하면서, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 역량을 파악하고 이를 개발하는 것이 필요합니다.

예를 들어, 영어 회화 능력을 개선하기 위한 목표를 설정했다면, 이를 달성하기 위해서는 영어 회화에 필요한 어휘와 문법, 발음 등의 역량이 필요합니다. 따라서, 이러한 역량을 개발하기 위한 구체적인 목표를 설정할 수 있습니다. 예를 들어, "일주일에 1회 영어 회화 스터디 참여하기"와 같은 목표를 설정하면서, 스터디를 통해 어휘와 문법, 발음 등의 역량을 향상할 수 있습니다.

이처럼, 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정함으로써, 동기 부여와 역량 개발을 동시에 이룰 수 있습니다. 이를 통해 자신의 목표를 달성하는 과정에서 높은 만족감과 성취감을 느낄 수 있습니다.

3. 시간과 자원의 효율적인 활용

시간과 자원의 효율적인 활용은 개인과 조직 모두에게 중요한 문제입니다. 이를 위해서는 다음과 같은 방법들을 고려할 수 있습니다.

 

• 우선순위 설정 : 시간과 자원이 제한적인 상황에서는 우선순위를 정하는 것이 필요합니다. 자신이 달성하고자 하는 목표나 조직의 목표에 따라 우선순위를 설정하고, 이에 따라 일정과 자원을 분배합니다. 이를 통해 가장 중요한 일에 집중하고, 다른 일에는 적절한 시간과 자원을 할당하여 효율적인 결과를 얻을 수 있습니다.

 

• 일의 분할과 위임 : 일이 많은 경우, 모든 일을 혼자 처리하기는 어렵습니다. 이를 위해서는 일을 분할하고, 자신의 역할과 책임을 명확하게 파악하여 각자의 역할을 수행합니다. 또한, 일을 자신이 아닌 다른 사람에게 위임할 수 있는 경우, 그 사람의 역할과 책임을 명확하게 설명하고 일의 진행 상황을 체크함으로써 시간과 자원을 절약할 수 있습니다.

 

• 일의 계획과 관리 : 일을 계획하고 관리하는 것은 효율적인 시간과 자원 활용을 위해 매우 중요합니다. 일정과 자원을 계획하고, 계획을 체크하여 일정이나 자원의 낭비를 줄이는 것이 필요합니다. 또한, 일의 우선순위를 파악하여 계획을 세우고, 그 계획을 따르는 것도 중요합니다.

 

• 기술과 도구 활용 : 기술과 도구를 활용하여 시간과 자원을 절약할 수 있습니다. 예를 들어, 스마트폰이나 컴퓨터를 활용하여 일정을 관리하거나, 업무용 소프트웨어를 활용하여 작업의 효율을 높이는 등의 방법이 있습니다.

 

• 학습과 개선 : 자신의 시간과 자원 활용 방법을 평가하고 개선하는 것도 중요합니다. 일이나 업무를 수행하는 과정에서 문제가 발생하면, 그 문제를 해결하는 방법을 학습하고 개선해 나가는 것이 필요합니다. 이를 통해 더욱 효율적인 시간과 자원 활용이 가능해집니다.

 

• 중요한 일 우선 처리 : 가장 중요한 일부터 처리하는 것이 효율적인 시간과 자원 활용을 위해 필요합니다. 중요한 일을 처리하지 않으면, 더 많은 문제와 시간 소비가 발생할 수 있습니다. 따라서 중요한 일은 최우선으로 처리하고, 그 다음으로 중요하지 않은 일을 처리하는 것이 좋습니다.

 

• 적절한 휴식과 유익한 취미 생활 : 체력과 정신력을 유지하는 것은 효율적인 시간과 자원 활용을 위해 필수적입니다. 적절한 휴식을 취하고, 유익한 취미 생활을 하는 것은 몸과 마음의 휴식을 취할 수 있으며, 이는 업무에 도움이 됩니다. 체력과 정신력이 유지되면, 업무 능률도 높아지고 생산성도 향상됩니다.

 

• 자신의 성격과 스타일 파악 : 자신의 성격과 스타일을 파악하고, 그에 따른 시간과 자원 활용 방법을 찾아가는 것이 중요합니다. 예를 들어, 아침에 일어나서 바로 업무를 시작하는 것이 좋은 사람도 있고, 아침에 일어나서 운동을 하거나 책을 읽는 것이 좋은 사람도 있습니다. 자신에게 맞는 스타일을 찾아서 효율적인 시간과 자원 활용을 할 수 있습니다.

 

위와 같은 방법들을 통해 시간과 자원을 효율적으로 활용할 수 있습니다. 이를 통해 더 많은 일을 처리하고, 더 많은 성과를 얻을 수 있습니다.

목표 설정 방법 3가지

1. SMART 목표 설정 원칙 소개

SMART 목표 설정 원칙은 목표를 구체적(Specific), 측정 가능(Measurable), 달성 가능(Achievable), 결과 중심적(Relevant), 기간 내에 달성 가능(Timely)하도록 설정하는 방법입니다. 이 원칙을 따르면 목표를 더욱 효과적으로 설정하고, 이를 통해 더욱 높은 성과를 이룰 수 있습니다.

1. 구체적(Specific) : 목표는 구체적이고 명확해야 합니다. 구체적인 목표를 설정함으로써, 목표를 더욱 구체화하고, 목표를 이루기 위한 세부 계획을 세울 수 있습니다. 예를 들어, '운동을 한다'는 목표보다 '주 3회, 매주 월, 수, 금 오전 7시 30분에 30분씩 유산소 운동을 한다'는 목표가 더욱 구체적입니다.
2. 측정 가능(Measurable) : 목표는 측정 가능해야 합니다. 목표를 측정 가능하게 설정함으로써, 목표의 진행 상황을 파악하고, 달성도를 측정할 수 있습니다. 예를 들어, '한 달에 5권의 책을 읽는다'는 목표보다 '한 달에 5권의 책을 읽고, 매주 일요일에 책 요약 후 일기를 쓴다'는 목표가 더욱 측정 가능합니다.
3. 달성 가능(Achievable) : 목표는 현실적으로 달성 가능해야 합니다. 현실적이지 않은 목표를 설정하면, 목표를 이루기 어렵고, 실패할 가능성이 큽니다. 예를 들어, '1주일에 10kg 감량한다'는 목표보다 '3개월 동안 매주 1kg씩 감량한다'는 목표가 더욱 달성 가능합니다.
4. 결과 중심적(Relevant) : 목표는 결과 중심적이어야 합니다. 목표를 설정할 때, 목표와 관련된 결과를 생각해야 하며, 목표를 이룸으로써 얻을 수 있는 이점이 무엇인지 고려해야 합니다. 예를 들어, '영어 실력을 향상한다'는 목표보다 '한 달 동안 매일 10개의 영어 단어를 외우고, 쓰기 연습을 한다'는 목표가 더욱 현실적이고 결과 중심적으로 볼 수 있습니다.
5. 기간 내에 달성 가능(Timely) : 목표는 기간 내에 달성 가능해야 합니다. 목표를 구체화하고, 측정 가능하게 설정한 후, 이를 기간 내에 이룰 수 있도록 목표 기간을 설정해야 합니다. 목표 기간을 설정하면, 목표를 달성하기 위해 시간을 관리할 수 있으며, 달성 기간에 대한 압박감으로 인해 더욱 효율적으로 목표를 이룰 수 있습니다. 예를 들어, '1년 동안 대학원 입시 준비를 한다'는 목표보다 '1년 동안 매주 토요일 오후 2시부터 6시까지 대학원 입시 준비를 한다'는 목표가 더욱 기간 내에 달성 가능합니다.

 

이러한 SMART 목표 설정 원칙을 따르면, 목표를 더욱 구체화하고, 목표를 이루기 위한 세부 계획을 세울 수 있으며, 목표를 달성하기 위한 동기 부여와 역량 개발을 할 수 있습니다. 또한, SMART 목표 설정 원칙을 따르면, 목표를 더욱 효과적으로 관리하고, 시간과 자원을 더욱 효율적으로 활용할 수 있습니다.

2. 구체적이고 측정 가능한 목표 설정 방법

구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하는 방법은 다음과 같습니다.

 

1. 목표를 구체적으로 정의합니다. 모호하거나 추상적인 목표는 달성하기 어렵습니다. 따라서, 목표를 가능한 구체적으로 정의해야 합니다. 구체적으로 정의하면 목표에 대한 이해도 높아지며, 목표를 이루기 위한 노력이나 계획을 세우기도 쉬워집니다. 예를 들어, '건강해지기'라는 목표보다는 '매주 3회 이상 운동을 하여 체중을 5kg 감량시키기'라는 목표가 더욱 구체적입니다.
2. 목표를 측정 가능하게 만듭니다. 목표를 측정 가능하게 만들어야 목표를 달성했는지 여부를 파악할 수 있습니다. 측정 가능한 목표는 목표의 진척 상황을 파악하고, 필요한 조치를 취하기 위해 필요합니다. 예를 들어, '독서하기'라는 목표보다는 '한 달 동안 3권의 책을 읽기'라는 목표가 더욱 측정 가능합니다.
3. 목표를 세부적으로 분해합니다. 큰 목표를 작은 목표로 분해하면, 목표를 달성하기 쉽습니다. 이를 통해, 목표를 구체화하고, 세부적인 계획을 세울 수 있습니다. 예를 들어, '회사에서 프로젝트를 완료하자'라는 큰 목표를 세부적으로 분해하면 '일주일에 10시간 이상 일하기', '매일 프로젝트 진척 상황을 적어놓기', '매주 프로젝트 진행 상황 회의에 참석하기' 등의 작은 목표를 세울 수 있습니다.
4. 목표를 기간 내에 달성할 수 있도록 설정합니다. 목표를 기간 내에 달성할 수 있도록 설정하면, 목표를 달성하기 위한 계획을 세우고, 시간을 관리할 수 있습니다. 이를 통해 목표를 더욱 효과적으로 관리할 수 있습니다. 예를 들어, '영어 공부하기'라는 목표를 '6개월 동안 영어회화 시간을 매주 3회 이상 갖기'라는 목표로 구체화하면, 기간 내에 목표를 달성할 확률을 높일 수 있게 됩니다.
5. 목표를 현실적으로 설정합니다. 목표를 현실적으로 설정해야, 목표를 달성할 가능성이 높아집니다. 목표를 현실적으로 설정하면, 목표를 달성하기 위한 자신의 역량과 가능한 자원을 고려할 수 있습니다. 예를 들어, '1주일 동안 10kg 감량하기'와 같은 목표는 현실적이지 않습니다.
6. 목표를 명확하게 표현합니다. 목표를 명확하게 표현하면, 목표에 대한 이해도 높아지고, 다른 사람들과 공유하기 쉬워집니다. 또한, 목표를 명확하게 표현하면, 목표에 대한 책임감이 높아지고, 목표를 달성하기 위한 노력도 더욱 집중됩니다. 예를 들어, '회사에서 새로운 제품 개발 프로젝트를 성공적으로 완료하기 위해, 6개월 동안 매주 20시간 이상의 작업 시간을 투자할 것이다'와 같은 명확한 목표를 설정할 수 있습니다.

 

구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하여, 목표를 달성하기 위한 계획을 수립하고, 목표를 달성하는 데 필요한 시간과 자원을 관리할 수 있습니다. 또한, 목표를 달성하고, 그 결과에 대해 적절하게 평가하고, 보상받을 수 있습니다. 

3. 자신의 가치와 관심사에 기반한 목표 설정 방법

자신의 가치와 관심사에 기반한 목표 설정은, 개인의 내적 동기와 만족도를 높이며, 목표 달성의 성공 확률을 높이는 방법입니다.

 

1. 자신의 가치 파악하기 먼저, 자신이 어떤 가치를 추구하는지 파악해야 합니다. 자신이 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요? 가족, 친구, 사회적인 관심사, 건강, 돈, 성장 등 여러 가지가 있을 수 있습니다. 이러한 가치를 바탕으로, 자신이 어떤 목표를 설정할지 생각해 볼 수 있습니다.
2. 자신의 관심사 파악하기 또한, 자신이 어떤 관심사를 가지고 있는지 파악해야 합니다. 자신이 좋아하는 일, 취미, 역량 등을 고려하여 목표를 설정할 수 있습니다. 자신의 관심사를 바탕으로 목표를 설정하면, 목표를 달성하는 과정에서 더욱 즐거움과 만족감을 느낄 수 있습니다.
3. 자신의 가치와 관심사를 바탕으로 목표 설정하기 자신의 가치와 관심사를 바탕으로, 구체적이고 현실적인 목표를 설정해보세요. 예를 들어, '건강한 식습관을 유지하기 위해 매일 적어도 30분 이상의 유산소 운동하기', '내가 좋아하는 분야에서 경력을 쌓기 위해 새로운 기술을 배우기', '가족과 함께 여행을 떠나기 위해 6개월 동안 돈을 저축하기' 등이 있을 수 있습니다.

 

자신의 가치와 관심사에 기반한 목표 설정은, 자신이 중요하게 생각하는 가치와 즐거움을 추구하면서, 목표를 달성할 수 있는 방법입니다. 따라서, 자신의 가치와 관심사를 고려하여 목표를 설정하면, 더욱 내적 동기와 만족감을 높일 수 있습니다.

 

목표 달성을 위한 전략 3가지

1. 중간 목표 설정과 성취감 확보

중간 목표 설정과 성취감 확보는 목표 달성의 성공적인 방법 중 하나입니다.

 

• 중간 목표 설정 : 목표를 달성하기 위해서는, 큰 목표를 작은 단계로 분해하여 중간 목표를 설정하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 1년 동안 20kg 감량을 목표로 한다면, 매달 2kg의 감량을 중간 목표로 설정할 수 있습니다. 이렇게 중간 목표를 설정하면, 큰 목표를 달성하기 위해 필요한 일련의 과정을 구체화할 수 있으며, 중간 목표를 달성함으로써 성취감을 느낄 수 있습니다.
• 성취감 확보 : 중간 목표를 달성하면서 성취감을 느끼는 것이 매우 중요합니다. 큰 목표를 향해 나아가는 과정에서, 성취감을 느끼지 못하면 동기부여를 잃을 수 있습니다. 따라서, 중간 목표를 달성함으로써 성취감을 느끼는 것이 목표 달성의 성공적인 방법입니다.

 

중간 목표를 설정하면, 목표 달성을 위한 일련의 과정을 분해하여 더욱 구체적이고 현실적인 목표로 만들 수 있습니다. 또한, 중간 목표를 달성하면서 성취감을 느끼면, 목표 달성에 대한 자신감을 높이고, 동기부여를 유지할 수 있습니다. 이렇게 중간 목표 설정과 성취감 확보는 목표 달성의 성공적인 방법 중 하나이며, 개인의 성격과 상황에 맞게 적절히 활용할 수 있습니다.

2. 방해요인 대처와 실패 시 재도전 방법

목표를 성공적으로 달성하기 위해서는, 방해요인에 대처하고 실패 시 재도전하는 방법을 알고 있어야 합니다.

 

• 방해요인 대처 : 목표를 달성하려면, 방해요인을 미리 예측하고 대처해야 합니다. 방해요인은 예기치 않게 발생할 수 있으며, 이를 대처하지 않으면 목표 달성에 실패할 수 있습니다. 따라서, 방해요인을 미리 파악하고 대처하는 것이 중요합니다.

 

방해요인으로는, 시간 부족, 자금 부족, 동기 부족, 의욕 상실 등이 있습니다. 이러한 방해요인에 대처하기 위해서는, 적극적으로 문제 상황을 분석하고, 문제를 해결하는 방법을 찾아야 합니다. 예를 들어, 시간 부족으로 인해 목표를 달성할 수 없다면, 시간을 효율적으로 활용하는 방법을 찾거나, 다른 사람의 도움을 받는 것이 좋습니다.

 

• 실패 시 재도전 : 목표를 달성하는 과정에서, 실패는 불가피합니다. 그러나 실패를 통해 더 나은 결과를 얻을 수도 있습니다. 실패에 대처하기 위해서는, 실패 원인을 분석하고, 다시 도전할 계획을 세워야 합니다.

실패 원인으로는, 목표가 현실적이지 않은 경우, 충분한 준비가 없는 경우, 동기 부족 등이 있습니다. 실패 원인을 파악하고, 문제를 해결하기 위해 다시 도전할 준비를 해야 합니다. 이를 위해, 실패 원인을 분석하고, 새로운 계획을 세우는 것이 좋습니다. 또한, 실패에 대한 자신감을 잃지 않도록, 긍정적인 마인드를 유지하고, 다시 도전하는 것이 중요합니다.

따라서, 목표를 달성하기 위해서는, 방해요인에 대처하는 방법과 실패 시 재도전하는 방법을 알고 있어야 합니다. 방해요인을 대처하고, 실패를 극복하면서 목표를 달성하는 것이 중요합니다.

3. 다양한 리소스와 도구 활용 방법

목표를 성공적으로 이루기 위해서는 다양한 리소스와 도구를 활용하는 것이 중요합니다. 이번에는 목표 달성을 위한 다양한 리소스와 도구 활용 방법에 대해 알아보겠습니다.

 

• 사람들의 지원 : 목표를 달성하는 동안 가장 중요한 것 중 하나는 사람들의 지원입니다. 가족, 친구, 동료, 선생님, 멘토 등 다양한 사람들로부터 도움을 받을 수 있습니다. 이들은 당신을 응원하고 조언을 해줄 수 있으며, 때로는 도움의 손길을 뻗어줄 수도 있습니다.
• 교육과 교육자 : 목표를 달성하기 위해서는 종종 새로운 기술과 지식을 습득해야 합니다. 이를 위해서는 교육과 교육자를 활용할 수 있습니다. 온라인 강의, 교육 세미나, 튜터링, 코칭 등의 다양한 교육 방법이 있으며, 전문가나 멘토의 도움을 받아 지식을 습득할 수도 있습니다.
• 기술과 도구 : 기술과 도구를 활용하여 목표를 달성하는 방법을 더욱 효율적으로 만들 수 있습니다. 예를 들어, 프로젝트 관리를 위해 Trello나 Asana와 같은 프로젝트 관리 도구를 사용할 수 있으며, 운동 목표를 달성하기 위해 휴대용 운동 트래커를 사용할 수도 있습니다.
• 시간 관리 도구 : 목표를 달성하려면 시간을 효율적으로 관리할 필요가 있습니다. 시간 관리 도구를 사용하여 시간을 효과적으로 분배하고 일정을 계획할 수 있습니다. Google Calendar나 Todoist와 같은 도구는 일정을 만들고 추적하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.
• 온라인 커뮤니티 : 인터넷은 목표 달성을 위한 다양한 도구와 리소스를 제공합니다. 목표 달성을 위해 사용할 수 있는 온라인 커뮤니티가 많이 있으며, 자신과 비슷한 목표를 가진 사람들과 연결하여 서로 응원하고 정보를 교환할 수 있습니다.
• 감독과 평가 : 목표를 달성하기 위해서는 멘토 수준의 감독과 대중들의 평가를 수용할 줄 알아야 합니다. 내 개인적인 기준으로 세운 목표가 올바른 목표인지 정확하게 판단하기 어려울 수 있습니다. 따라서 감독과 평가를 활용하여 올바른 길로 갈 수 있도록 방향을 바로 잡는 것이 중요합니다.

 

오늘은 목표 설정의 중요성, 목표 설정 방법, 목표 달성을 위한 전략에 대해서 알아 보았습니다. 목표를 세운다고 다 되는 것만은 아닙니다. 올바르게 세우고, 현명하게 실천하는 것이 가장 중요합니다.

지금 당장 빈 종이와 펜을 꺼내서 SMART 전략에 따라 간단한 목표를 세워보는 것은 어떨까요?