청년내일채움공제란?
중소기업의 장기근속(최소 2년)과 청년들의 목돈 마련을 위해 정부에서 지원하는 사업입니다.
구체적으로 얘기하자면, 중소기업에 신규 취업한 청년은 초기 경력을 2년간 형성할 수 있고, 기업은 우수인새를 2년간 확보할 수 있도록 청년/기업/정부가 공동으로 적립하여 장기근속을 할 수 있도록 마련하는 사업입니다.
청년내일채움공제란 "신청 기준으로 2년 후 → 납입금의 3배로 돌려받는" 정부 정책으로, 자격 조건만 된다면 반드시 신청하는 것이 좋습니다. (예: 2년간 400만원을 납입하였을 경우 → 1200만 원으로 돌려받게 됩니다.)
2023년 청년내일채움공제는 2022년 대비 대상 인원이 큰 폭으로 감소하였습니다. 신청 가능 업종도 50인 미만 제조업과 건설업으로 한정되었으니 참고 바랍니다.
아래 버튼 클릭시 해당 사이트로 이동됩니다.
청년내일채움공제 신청 방법
청년내일채움공제 신청은 아래의 워크넷 홈페이지를 통해 신청 가능하다.
아래 버튼 클릭시 해당 사이트로 이동됩니다.
절차에 대해 간단히 알아보면, "① 참여신청을 하고 → ② 고용센터의 자격 심사 진행 → ③ 승인 여부 통보 → ④ 청약 신청"의 4가지 단계를 거쳐 신청이 이루어진다.
이후 청약 승인이 되면, 공제부금 적립을 실시하고 정부지원금 신청 및 적립을 진행 후 2년 후 만기 시 찾으면 끝!
상세 설명은 아래의 '청년내일채움공제 설명 바로가기!'를 참고 바랍니다.
청년내일채움공제 자격 조건
1) 청년
: 만 15세에서 34세 이하여야 되고, 군 복무기간과 연동하여 최장 39세까지 가능 (고용보험이력이 없는 신규 취업한 청년에 해당)
2) 기업
: 5인 ~ 50인 제조 및 건설업 (청년을 정규직으로 채용한 경우 해당)
3) 가입 제외자
: 월급여 총액 300만 원 이상인 경우 가입 불가, 기존 가입자 중복 가입 불가
고용보험 이력의 경우, ① 생애 최초 취업자이거나, ②최종학교 졸업 후 가입기간이 12개월 이하인 자로, 제조업이나 건설업 중소기업에 정규직으로 신규 취업한 청년의 경우에만 해당사항이 된다고 볼 수 있습니다.
대학교 재학생의 경우, 마지막 학기이거나 사이버 대학원에 재학 중이거나, 고등학교 졸업예정자로서, 마지막 학기 교육과정 종료 후 취업한 자는 가능합니다.
학력의 제한은 없지만, 고등학교나 대학 재학 중인 자는 가입할 수 없습니다.
기업의 경우, 기본 가입자격이 있으며 채용일 기준으로 직전 3월간 평균 고용보험 피보험자수 5인에서 50인 미만을 고용하고 있는 건설업이나 제조업 중소기업이어야 해당이 됩니다.
참고로, 15일 이상 근로를 하지 않아 세금이 발생되지 않는 경우 공제금 납입을 중지할 수 있습니다.
납입중지 기간은 최대 24개월을 초과할 수 없으며, 병역의무시 또는 육아휴직기간의 경우 납입중지기간에 산정되지 않고 업무상 제외됩니다.
기타 정직 등 근로를 제공하지 않는 기간은 최대 24개월까지 인정받을 수 있습니다.
청년내일채움공제 중도해지 관련 환급금
가입 후 조건이 변동되어 가입 자격을 충족하지 못할 경우 중도해지 사유가 발생됩니다.
-. 기업의 사유로 인하여 중도해지가 발생될 경우
: 청년과 기업부담금은 가입기간에 따라 적립금의 50~100% 지급됩니다.
-. 청년의 사유로 인하여 중도해지가 발생될 경우
: 정부지원금 가입기간에 따라 적립금의 0~50%가 지급됩니다.
만기 시에는 청약종료일까지만 재작하고 퇴사할 경우 만기금 수령에는 아무런 문제가 없습니다.
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